Берегитесь ЖНК Триумф-НК!
Главная задача сотрудников компании: пользуясь финансовыми проблемами малоимущих людей обещают купить им квартиры, заключают выгодный для компании договор, берут с людей вступительный взнос себе на зарплату, далее по условиям договора пайщик обязан в течение 5 дней внести свои сбережения и далее пайщик становится средством манипуляции компании....
Договор с пайщиком сформулирован неоднозначно....
Главная задача сотрудников компании: пользуясь финансовыми проблемами малоимущих людей обещают купить им квартиры, заключают выгодный для компании договор, берут с людей вступительный взнос себе на зарплату, далее по условиям договора пайщик обязан в течение 5 дней внести свои сбережения и далее пайщик становится средством манипуляции компании....
Договор с пайщиком сформулирован неоднозначно....