- Абсолютно неблагодарное и двуличное руководство в лице директора А.А. Полная некомпетентность в бизнес-процессах. К сожалению, как часто это бывает, пока Вы нужны компании, Вам улыбаются
- Полностью отсутствует любой карьерный рост и соц. пакет в компании
- Высокая текучесть кадров, которая связана с неуважением к сотрудникам. В среднем сотрудник работает не больше полугода (и менее). Новость о том что Вы уволены, может оказаться сюрпризом. Вы узнаете это за пару дней до ухода (точную причину Вам так же не скажут).
- Официальная ЗП минимальная (необходима только для уплаты налогов)
- Работал в данной компании 1,5 года менеджером по продажам, направление стоматологические клиники по городу Москва. Занимался непосредственными обязанностями, продажей и распространением средств гигиены полости рта. В дальнейшем на меня «повесили» маркетинг моего сегмента, доставку товара клиентам ( я ездил по клиникам с пакетами в руках и развозил товар, т.к. руководитель компании не мог грамотно организовать службу логистики). Далее на меня «повесили» командировки по городам РФ (чему я был конечно же удивлен), работа менеджера перетекла в функционал разнорабочего.
- Очень часто товара не было в наличии на складе, а от этого зависели Ваши взаимоотношения с клиентами и Ваш доход. Руководство всегда отказывалось писать официальное письмо о недопоставках товара, как хочешь так и выкручиваешься.
- Сложный товарный сегмент
- Частая смена офисов
- Полностью отсутствует любой карьерный рост и соц. пакет в компании
- Высокая текучесть кадров, которая связана с неуважением к сотрудникам. В среднем сотрудник работает не больше полугода (и менее). Новость о том что Вы уволены, может оказаться сюрпризом. Вы узнаете это за пару дней до ухода (точную причину Вам так же не скажут).
- Официальная ЗП минимальная (необходима только для уплаты налогов)
- Работал в данной компании 1,5 года менеджером по продажам, направление стоматологические клиники по городу Москва. Занимался непосредственными обязанностями, продажей и распространением средств гигиены полости рта. В дальнейшем на меня «повесили» маркетинг моего сегмента, доставку товара клиентам ( я ездил по клиникам с пакетами в руках и развозил товар, т.к. руководитель компании не мог грамотно организовать службу логистики). Далее на меня «повесили» командировки по городам РФ (чему я был конечно же удивлен), работа менеджера перетекла в функционал разнорабочего.
- Очень часто товара не было в наличии на складе, а от этого зависели Ваши взаимоотношения с клиентами и Ваш доход. Руководство всегда отказывалось писать официальное письмо о недопоставках товара, как хочешь так и выкручиваешься.
- Сложный товарный сегмент
- Частая смена офисов