Отзывы о компании "Строительная компания, РемМашСтрой"

Кривенко Андрей Иванович (исполнительный директор) - непорядочный человек! Я отработал вахту и не получил ни копейки!

Компания "Рем Маш Строй" (генеральный директор - Юдолевич Андрей Игоревич) взялась за заведомо нерентабельный объект, своих средств у компании нет: они надеются закрывать объемы, и за эти деньги продолжать строительство, но компания работает на объекте (строительство теплотрассы в Рубцовске) на птичьих правах - без подписания сметы и договора подряда, заказчик урезает смету на свое усмотрение.
В итоге: нет денег на самое элементарное (были случаи, когда не было денег на 2 мешка цемента). Заработная плата начинает выплачиваться только в том случае, когда люди уже отказываются работать. Уволившиеся люди ВСЕГДА уходят без денег. Договора составляются таким образом, что денег через суд по ним не получить (не указана дата выплаты зарплаты, либо ставится подпись не генерального директора, а Алифанова Андрея (крестник генерального, хоккеист по образованию)). В договоре также стоит пункт о неразглашении "непроверенной информации о компании". Компания ревностно относится к общению с уволенными сотрудниками )))), очевидно - есть, что скрывать..... По словам исполнительного директора Кривенко Андрея Ивановича и крестника генерального Алифанова Андрея уволенные сотрудники были просто "враги компании". Они ушли без выплаты выходного пособия в полном объеме. При увольнении Алифанов Андрей заставил меня написать бумагу, подтверждающую, что расчет я получил под угрозой нанесения физического вреда моему здоровью. Если Вы хотите получить широкий спектр эмоций и незабываемый опыт - можете попробовать свои силы в ООО "Рем Маш Строй" ))) Если Ваша цель: заработать деньги - подумайте еще немного )))

В настоящее время .я буду обращатся в прокуратуру.Собрали в Хабаровске группу .Увезли в Атайский край .отработали с февраля 2017г. по март 2017г.не заплатили.только кормят обещаниями.Может обращение в трудовой отдел и в прокуратуру поставит все точки в этом деле

Компания "РемМашСтрой" занимается, в том числе, набором и отправкой сотрудников строительных специальностей вахтовым методом по городам России. Из личного опыта могу сказать, что данная организация не зарекомендовала себя как надежная в отношении выплаты заработной платы сотрудникам, правильного составления договоров, а также наличия адекватного руководства. Особенно хочется отметить заместителя Директора "РемМашСтрой", который взял на себя функции, не входящие в его компетенцию. Так, например, от имени руководства, он дает голословные обещания, которые позже не выполняет. Сотрудников отправляют на вахту с незаполненным бланком договора, который не выдают на руки. Оба экземпляра хранятся у вышеуказанного лица. В договоре не указаны сроки выплаты заработной платы, дата составления договора, а также не прописана сумма заработка. Это противоречит нормам гражданского и трудового права Российской Федерации, в том числе ст. 57 Трудового кодекса РФ о содержании трудового договора. Вообще, сам договор производит впечатление наспех составленной, не имеющей юридической силы бумаги. Нет подписи руководства, оригинала печати. Не все рабочие имеют юридическую грамотность, поэтому, как простые и неискушенные в подобных делах люди, верят на слово. За что потом и расплачиваются - подорванной неопределенностью нервной системой и нахождением в нестабильной жизненной ситуации, в условиях тяжелого физического труда. В том числе, в холодное время года. Из отрицательных моментов хочется отметить абсолютную некомпетентность заместителя руководителя компании, хамское отношение к сотрудникам, невыполнение обещаний, несвоевременную выплату заработной платы, отсутствие навыков делового общения, манию величия и неумение правильным образом вести себя в мужском коллективе. При обращении к нему, как к представителю компании, сотрудники получают в ответ только ссылку на руководство и рекомендацию обратиться в главный офис компании, который находится в городе Хабаровске. При этом не указываются никакие конкретные контактные данные руководства и организации. При попытке воздействовать на заместителя директора словесным методом, в адрес рабочих поступают угрозы с его стороны. Это выражается в отказе выдать аванс, отправке домой за свой счет и других санкциях, не прописанных в договоре. Происходит нарушение пунктов трудового соглашения и фактических правил работы вахтовым методом. А именно, оформление карт за счет компании, перечисление заработной платы ежемесячно на карту, либо, в крайнем случае, по окончании работ ДО, а не после возвращения с вахты. По указанным выше причинам, компании "РемМашСтрой" стоит пересмотреть форму работы с людьми при отправлении их на вахту, а также заняться эффективным кадровым набором руководящего состава. В противном случае, репутация компании будет испорчена действием некомпетентных сотрудников. Не рекомендуется сотрудничать с данной компанией во избежание повторения печального опыта многих работавших "на честном слове" вахтовиков. В дальнейшем, при невыполнении компанией и руководством условий договора, сотрудникам будет рекомендовано обратиться в Комитет по трудовым спорам тех субъектов РФ, в которых они работают.