Доброго времени суток!
Работала в компании Модуль, по адресу г. Екатеринбург, ул. Бахчиванджи, 41.
В объявлении была указана ЗП до 105000 руб. Предполагалось обучение 2 недели и стажировка. Менеджер по персоналу и директор меня убедили, что с первого дня обучения будет оплачиваться полный оклад и если что-то удастся заработать, то и процент. В итоге учёбу не оплатили, выяснилось, что план в компании никто никогда не выполнял, кроме одной тётки которая там 15 лет работает, и наработала за эти годы большой портфель клиентов, + директор по продажам кидает ей самые большие проекты. Остальные сидят на голом окладе в 15 000 руб. изредка выполняют 60% плана и получают + 15 000, но это редкость. Ниже 60% - премии нет. Новым сотрудникам ничего не светит даже если они раньше работали в подобной компании сделать план не реально. В отпуск можно пойти только через 11 месяцев. По понедельникам планёрка с 18-00 до 19-00. По субботам или среди недели обучение до 20:00 иногда позднее. Менеджер в компании должен делать и знать всё с 1 дня работы, адоптировать к работе тебя никто не будет – выживай, как хочешь. 80% товара который выставлен на сайте компании, они заказывают в других организациях. Ты должен уболтать клиента, найти, кто привезёт товар в офис, сам заказать транспортную, чтобы доставили к клиенту и даже если мебель делают в компании, все материалы ты должен найти и оплатить сам.
Работала в компании Модуль, по адресу г. Екатеринбург, ул. Бахчиванджи, 41.
В объявлении была указана ЗП до 105000 руб. Предполагалось обучение 2 недели и стажировка. Менеджер по персоналу и директор меня убедили, что с первого дня обучения будет оплачиваться полный оклад и если что-то удастся заработать, то и процент. В итоге учёбу не оплатили, выяснилось, что план в компании никто никогда не выполнял, кроме одной тётки которая там 15 лет работает, и наработала за эти годы большой портфель клиентов, + директор по продажам кидает ей самые большие проекты. Остальные сидят на голом окладе в 15 000 руб. изредка выполняют 60% плана и получают + 15 000, но это редкость. Ниже 60% - премии нет. Новым сотрудникам ничего не светит даже если они раньше работали в подобной компании сделать план не реально. В отпуск можно пойти только через 11 месяцев. По понедельникам планёрка с 18-00 до 19-00. По субботам или среди недели обучение до 20:00 иногда позднее. Менеджер в компании должен делать и знать всё с 1 дня работы, адоптировать к работе тебя никто не будет – выживай, как хочешь. 80% товара который выставлен на сайте компании, они заказывают в других организациях. Ты должен уболтать клиента, найти, кто привезёт товар в офис, сам заказать транспортную, чтобы доставили к клиенту и даже если мебель делают в компании, все материалы ты должен найти и оплатить сам.